100年に1度といわれる大不況の中、解雇に関するトラブルが急増しています。
退職後、元従業員が労働基準監督署へ駆け込むケースは、もはや珍しくなくなりました。
サービス残業、名ばかり管理職、問題社員、メンタルヘルス、不当解雇、個人情報漏えい、ノウハウン持ち出し･･･トラブルは後を絶ちません。

従業員とトラブルになった時、会社を守ってくれるものは「就業規則」しかありません。
労働基準法も労働基準監督署も労働者のためにしか存在していません。
当事務所は、今まで今まで多くの相談事例と制作実績から、本当の意味で会社を守る就業規則ノウハウを提供してきました。